江西省公务员面试真题及答案
1、习近平总书记指出，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。目前。共青团中央主办＂全国向上向善好青年＂评选活动，100名各行各业模范践行社会主义核心价值观的有理想、有担当的优秀青年荣获此殊荣。某高校团委准备以＂学模范、争优秀，让担当托起青春的梦想＂为主题，开展一次团日活动。请你为本次活动设计一条宣传口号，并说明搞好这次活动要做好哪些准备工作?
测评要素：创新能力、计划组织
观察要点
宣传口号能围绕活动主题，结合团中央＂全国向上向善好青年＂推选活动要求即模范践行社会主义核心价值观来设引，如：＂铁肩担道义，青春献祖国＂，＂扬理想风帆，共筑中国梦＂，＂青春无悔，圆梦中国＂等等；
准备阶段有以下几个：
1、主要工作紧紧围绕活动主题、内容、目的等，制订＂团日活动＂的具体实施方案；
2、根据方案做好团员的宣传发动工作，加强组织管理，成立活动领导小组；
3、对＂团日活动＂的具体时间、内容、形式、程序、人员等进行统筹安排，合理分工，全面部署落实；
4、组织人员落实活动开展的场所、经费及所需物品等等。
2、某局打算组织机关干部赴挂点社区开展“不忘初心，永跟党走”主题活动，局领导指派你负责策划，要求活动形式尽可能新颖。请你创新思维，设计至少三项新颖的活动形式，并就其中一项作简单说明。
测评要素：创新能力、计划织组能力
观察要点
参考答案
导入语：开展“不忘初心，永跟党走”主题教育活动是进一步加强党的作风建设的创新举措，也是对每一名党员干部的基本要求，明确“不忘初心，永跟党走”的内核精神才能保证我们爱岗敬业，对群众负责，无论对于服务对象、工作人员还是对于单位整体形象都是非常重要的。我设计的三项新颖的活动是：讲述我的入党故事，入党积极分子汇报思想，朗诵《红色家书》比赛。我就其中的朗诵《红色家书》比赛的活动作以下简单说明：1、充分做好朗诵《红色家书》的氛围营造。利用单位的宣传栏、展板、公众号客户端等网络平台，做好前期宣传。在相关宣传文案的内容设计上，将“不忘初心，永跟党走”主题活动出台背景、现实意义，结合单位工作的具体要求以图文并茂、生动活泼地予以传播，号召大家踊跃参与比赛，同时，做好报名登记工作。2、由于是远赴外地基层社区开展活动，要尽量控制活动的时间和规模，现场布置能简化就简化，方方面面体现出精简的规定要求。
3、活动必备物品的购买和准备，明确接送干部的车辆以及食宿安排等。比赛规则的制定、比赛流程、场地、时间的安排，会标台签的制作、会场布置、彩排，确定赛制、评委、主持人、参赛选手的选拔等。4、朗诵《红色家书》比赛进行时，全程网络直播、奖励优胜；比赛结束后，扩大比赛影响、进行后续媒体报道，从而更好地继承红色革命先烈的精神，帮助单位同事们树立远大的理想和正确的人生观、价值观，把个人的价值观与社会主义核心价值观相匹配，从而迸发出巨大的精神力量，点燃人生的梦想，书写人生的华章。
回答完毕。
3、领导让你针对南昌海昏侯墓遗址进行旅游宣传，你会采取哪三种新颖的方式进行宣传?
补充问题（追问）：你认为哪种宣传方式最好?
测评要素：计划组织协调能力、创新能力
观察要点
参考答案
导入语：对南昌海昏侯墓遗址进行旅游宣传，提高南昌知名度，可以提升南昌的形象，促进当地经济发展，提升南昌在中部地区竞争力，引领江西文化旅游强省建设再上一个新台阶。
我将会采取以下三种旅游宣传方案：1、可以建议以遗址为中心，规划方圆10公里，建设“大汉影视城”，并且以刘贺为原型，创作影视剧，拍摄《海昏侯传》。
2、规划建造一个海昏侯国遗址博物馆，并建设一个大型考古遗址公园，并且做好宣传造势，在传统媒体和网络新媒体进行大力宣传，为后期旅游预热。另外，还可以跟国内外的文化创意企业精诚合作，开发海昏侯系列文化创意产品。3、旅游宣传还需谨记不仅仅有“汉代风”，还要有“赣鄱情”，要把江西美景、美食、美好融入其中，变“穿越2000年的参观”为“穿越2000年的对话”，让“江西风景独好”更加深入人心。我们可以实施江西主题旅游宣传，跨地域合作，将海昏侯、滕王阁、龙虎山、三清山、庐山等著名景区联合推介。另外，进一步整合和优化周边旅游文化资源和配套基础设施建设，形成环南昌西汉海昏侯墓的大文化旅游线路。
4、以上三种旅游宣传方案我认为第三种是最好的。因为第三种考虑的是整个江西旅游的发展，而且能够结合江西特色，“江西这边风景独好”的理念也是深入人心，不仅仅是海昏侯或者南昌，乃至江西经济社会和全江西百姓生活水平都能够得到提高。
回答完毕。
4、请对“中国式过马路”这一现象提出三种整治对策，并说明哪种最好。
测评要素：各类活动组织能力、创新能力
观察要点及参考答案
导入语：对于中国式过马路我认为可以有以下三点对策：
1、通过合理规划红绿灯时间。很多闯红灯的理由就是红绿灯时间不合理，甚至在某些路口，一个红绿灯时间是120秒，这么长的时间远远超过了需要等待的时间。所以交警部门应该合理规划红绿灯时间，优化时间，根据路口的车流量来设置等待时间。
2、通过教育减少闯红灯现象，教育从孩子做起。比如政府宣传部门通过公益广告来宣传安全过马路知识。同时教育部门也可以在中小学开展宣传教育。
3、通过增设交通协管员的办法规范过马路行为，通过交通协管员来引导市民安全过马路。
4、以上三种办法，我认为第三种最好，理由有以下几点，第一，有些城市，比如南昌已经开始实行，具有可操作性，也有很多的经验可以借鉴。第二，教育的方法是长久之计，不能很快见效，而交通协管员能够起到立竿见影的效果。第三，红绿灯时间合理优化只是单方面的改变，交通协管员具有很好的一个引导作用，是主动出击解决问题。所以交通协管员方法最好。
回答完毕。
5、小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?
测评要素：人际沟通能力
观察要点
参考答案
导入语：在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。当出现题目中的情况，作为单位一员，会迅速调整自己，正确面对，冷静分析，妥善处理这个问题。 1、作为新人，首先应该加强学习相关法规和文件精神，并快速了解本单位的规章制度，业务流程，做到心中有数，快速上手。尊重领导，针对领导的批评指责，要正确面对，做到有则改之，无则加勉。
2、面对同事看不惯，也积极调整心态，控制情绪，不与他们发生正面冲突。反思自己是否把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来；是否在在平时工作态度存在不当之处，还是工作方式方法或者为人处世等方面心浮气躁，直接引发了同事对我的不满。
3、如果是这样，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，谦虚谨慎，谨言慎行，做到“三多一少”即多看多想多做少说，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。 4、我会把自己的日常工作进行总结并主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。 在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，圆满完成各项工作。
回答完毕。
6、为了减少秸秆焚烧、保护环境，政府开展秸秆回收工作，要求村民将秸秆运送至指定地点，并为村民提供补贴，此事由你和小王负责。然而，村民嫌补贴少，而且恰逢农忙没有时间，因而积极性不高；村干部怕得罪村民也不配合你们的工作。为此，小王出现了畏难情绪，你怎么办？
测评要素：人际多头沟通能力
观察要点
参考答案
导入语： 在与群众打交道的过程中，遇到一些暂时的困难是很正常的，我会克服畏难情绪，努力解决问题，实现保护环境的目的：
1、我会安抚和鼓励小王，作为政府工作人员，在工作中应该树立信心，克服困难，一定会赢得群众的配合和支持。
2、我会和小王一起找村干部沟通，秸秆回收工作必须推进，我们会尽力解决群众困难，希望能够获得他们的配合支持。同时希望村干部起到带头示范作用。
3、针对补贴问题，我们会告知群众，我们已经向上级部门反映了相关情况，尽量在政策范围内照顾到村民的具体情况，适度调整补贴标准。
4、针对农忙时节劳力缺乏的问题，我们会动员基层公务人员尽量协助支持，同时就近联系高校志愿团体给予尽可能的协助，最终打消群众疑虑，引导村民配合好我们的工作。回答完毕。
7、有位旅客多次违规携带物品被海关旅检科小王查处，于是对小王心生不满，投诉小王违规执法，虽然违规事实不存在，但还是造成了很大的负面影响，领导对旅检科的工作不满意，小王很焦虑，其他同事也因为害怕投诉而工作积极性不高。假如你是旅检科科长，面对这种情况，你怎么办？
测评要素：人际交往意识及技巧、多头沟通能力观察要点
参考答案
导入语：假如我是旅检科科长，面对题目中的情况，我会努力消除由于旅客投诉给部门带来的负面影响，正确面对、冷静分析、积极处理：1、我会想方设法与这位旅客取得联系，与他进行良好的沟通，向其说明经过调查发现，同事小王对其进行查处是在履行自己应尽的职责，并没有违规执法的情况，完全是依法行使职权，小王对其进行查处也不是存心刁难，而是出于对其人身安全的考虑，劝其通过书面材料进行对此事做一个澄清和说明，以消除此事带来的负面影响，并感谢他对我们工作的理解支持。2、工作之余，与小王进行沟通，对小王尽心尽力履行工作职责的优秀表现给予充分的肯定。安慰小王，告诉他我们的工作性质确实会被很多人所不理解，甚至有时会出现群众恶意投诉，但单位组织会了解真实情况，给他支持。3、建议他在工作中也要多从旅客的角度考虑，并创新工作方法，加强对相关法规制度的学习，尽量详细的给旅客讲解有关政策，注意力工作态度和方法，坚守自己的岗位，尽职尽责，相信旅客们最终会理解信任并支持我们的工作。4、针对其他同事因害怕负面影响而不去积极工作的问题，我会利用部门例会将此事解释清楚，并对同事小王的工作表现给予高度表扬，以消除大家的顾虑；另外，要让大家认识到大多数旅客对我们的工作是持信任和支持态度的，请大家放心，并重申我们旅检工作对于维护国家安全、社会稳定的重要作用，鼓励大家更加积极主动的开展工作，并牢记自身工作职责，严格按标准执行旅检工作。回答完毕。
8、财务局新上任局长，改了原来的规章制度，老张作为单位工作了12年的老干部，也是业务骨干，不适应新领导的规章制度，还被领导批评了，你作为老张好友你会怎么开导他，现场模拟一下。
测评要素：人际交往意识与技巧、沟通劝慰能力
观察要点及参考答案
老张，大家都下班了，你怎么还坐在这儿呢，情绪这么低落，有什么事跟我说，哦，原来是这样啊，在单位工作多年，你的工作能力大家都有目共睹，一直是单位的业务骨干，老领导对你的工作也很认可，也在我们面前都经常夸奖你。现在，你的心情我能理解，毕竟我们以前都是按旧的规章制度办事，时间一长就形成了习惯，现在新局长把规章制度改了，做起事情来确实有些不适应在所难免。
可是，你应该想一想，咱们是财政部门，是经济发展的重要抓手，任务重，责任大，旧的规章制度已经跟不上新时代的发展，创新才能产生发展新动力，当下国家自上而下推行的机构改革，不断创新工作方式方法，不都是为了更好向群众提供优质高效的服务吗。新局长修改规章制度，也正是为了更好的履行我们财政部门的职责，并且大家都要按新的规章制度办事，并不是针对你个人，如果你总是不适应的话，工作就容易出问题，咱们的工作专人有专责，一环扣一环，如果一个环节上出现了问题，那么全局就会受到巨大的影响，我相信你责任心集体荣誉感这么强，肯定不希望看到这样的局面，局长说你也是高标准，严要求，希望你尽快适应。所以呢，在工作中，碰到问题时我们是不是应该反思一下自身，根据领导的提出来的指示，看看自己是否在那些地方没做好，及时调整，积极的适应新的制度，这样才能快速高效地完成各项工作，你说对吗？其实对于这件事，我提出小小建议，你先反思下自己做的不好的地方，找一个合适的时间把接下来的工作计划跟领导汇报一下，我相信领导一定会对你另眼相看，青睐有加。 好啦，好啦，你也不要多想，打起来咱们撸起袖子加油干吧！今后有什么需要我帮忙的尽管跟我说！打起精神来，我看好你！
模拟完毕。
9、你们单位要抽选单位业务骨干出国深造，你单位小张工作能力突出，业务能力强，但是没有被选上，小张的家里人也说家里没有物质能力让他出国去深造，小张很失落，同事们说是因为他没有选上。领导让你去安慰他，你怎么说?现场模拟一下。
测评要素：沟通能力观察要点
参考答案
小张你好，忙着呢，还在修改文件啊，我有个问题想向你咨询一下。
我最近在做一个对辖区禁赌情况的调研工作。我有个问题就是如何调查到真实可靠的信息。我知道你是我单位的调研能手啊，打扰你几分钟，麻烦你给我分析分析。嗯，你说的很对。需要对于调查的同事进行一下培训。还有把握好时间，选择好调研的方式。小张你可帮我大忙啊。小张，我最近一直出差，刚回单位，我这回来发现你情绪不高啊。我知道这次没能出国学习，有点遗憾，这确实是一个机会。但话又说回来，是金子在哪都会发光的，你是我们单位的业务骨干，哪一次重大项目没有你的参与，你的能力和业绩同事们都是看在眼里的，以后还有的是机会呢。这次抽派，你家里也舍不得你走，每次看你都是加班很晚回家，我可得说你啊，工作和家庭可要兼顾，我知道你压力挺大的，房子、孩子、老人都靠你顶着呢，你可得保重身体，你这样低落，不是让家里人担心吗?人们不是常说“从哪里跌倒就从哪里爬起”，你现在应该走出来，多与领导、同事、朋友交交心，放松放松心情，还有就是别老呆在办公室，时常出去活动活动，打打球，劳逸结合嘛。
不经历风雨怎么见彩虹呢，我真诚希望你调整好心态，我相信你一定可以的。小张，我知道你热心人，以后我有什么问题，我可得向你请教啊，到时就请你多多指点啊。另外，你有什么需要我帮助的，也尽管开口。好的，你先忙。
模拟完毕。
10、小张是服务大厅的工作人员，工作一直勤勤恳恳，有个群众填单子，没按要求，小张指了出来，并要求群众重新填，群众认为小张故意刁难他，投诉了她，事后领导批评了小张，小张很委屈，情绪也不对，若你是小张同事，会如何劝导小张？请现场模拟。
测评要素：沟通能力观察要点
参考答案
小张，还在加班呀。怎么心情不太好的样子啊，哦，你的事情我也听说了，你工作一直都勤勤恳恳的我们都看得到，这次被投诉了心里肯定不好受我也理解。但是作为工作人员，不管怎样，我们都有不可推卸的责任，领导批评你也没错。这件事之后更要端正态度，因为现在工作任务重压力大，群众有很多事情不明白很正常，越是这个时候我们更要耐心细心服务群众，切实为人民照相，让群众满意而归，避免投诉的发生。不过话又说回来，投诉表面上看是件坏事，但是其实是件好事，这件事中暴露出了我们工作中很多问题，我们不如以此为契机，加强整改，优化工作方式，更好的为人民服务，你说呢？我们可以搞个模板，填好样表，张贴在窗口显眼处，一个是减少了我们的工作量，提高工作效率，二是也方便群众办事，三呢也是避免类似事情被投诉，你说是不是啊，你也别放在心上了。我建议你呢，找个机会跟领导汇报一下，把近期工作做个总结，也向领导认个错，领导一向看重你，不会在意的。打起精神来，加油干！你看不早了，快下班吧。
模拟完毕。
11、小王和小宋在不同科室，两人约好一起休假旅行，并定好了机票和酒店，小宋找领导请假，领导以人手紧为由拒绝了，可是领导前几天才批准其他同事请假，小宋认为领导对他有意见，心情很不好。如果你是小王，你怎么劝说小宋？请现场模拟。
测评要素：沟通能力观察要点
参考答案
小宋，下班了，咱们一起回家吧。正好把旅行的事情再商量商量，你怎么坐在这儿不开心？哦，原来是这样的情况啊！怪不得你坐在这里难过呢，我完全理解，感同身受啊。平时工作比较忙，好不容易有个想休个假期出去散散心，结果去不了，那的确是有点遗憾。不过也别胡思乱想自寻烦恼啊！前两天老李请假是因为孩子得了急病，陪孩子去外地医院看病，实在没办法领导才同意请假。你看这眼下已经是年末了，各项工作都要进入为收尾阶段，同时营改增工作也在紧锣密鼓的进行着，是业务办理的高峰期，在这个节骨眼上，咱们年轻人请假出去旅游也说不过去。你是咱们单位的优秀业务骨干，工作能力强，同事们也都非常喜欢你，领导不止一次在会上公开表扬过你，他心里是非常认可你的，看好你的，更不会对你有意见，他这么安排肯定是一定是出于目前工作情况的考虑，如果像你这样的优秀业务骨干这个时候都不在单位的话，很多工作根本就无法进行了。领导这么安排也说明了，单位离不开你，是值得高兴的事。出去玩总会有机会的，等忙完了年底明年年初的时候，我们再相约一同旅游踏青。这次你都不去了，那么我一个人也没什么意思了，我把票都给退了，我们安心好好把年底的各项工作圆满完成，不耽误单位工作。
小宋，打起精神来吧，别胡思乱想，以饱满的热情投入到年底的各项工作中，不要辜负领导的对我们的期望啊，同事作为年轻人，咱们工作要注意工作方式方法，努力提工作效率，工作中注意苦干加巧干，平时多向领导汇报，让领导认可我们，加油吧！撸起袖子加油干！有什么需要我帮忙的，你也尽管跟我说！
模拟完毕。
12、硕士研究生小张到基层工作，没有打开工作局面，还不如同期进入科室的本科生，没有得到领导和同事的认可，小张认为是环境造成的影响，这个事对你有什么启示?为什么? （或者问：如果你是小张，对此，你会怎么办? ）
测评要素：自我认知能力（情景匹配能力之适应能力）
观察要点
参考答案
导入语：硕士生小张在基层的境遇给我的启示是：不能把客观环境当做自己失败或成功的主要原因。因为内因才是事物变化发展的根据，而外因只是事物变化发展的条件，并且，外因需要通过内因来起作用。小张把在基层工作得不到认可的原因归结于环境，并没有去反思自身，这样不仅不利于他工作的开展，也帮助不了他改变现状，没有打开工作局面，主要是他缺乏主动性和适应能力。
1、在工作中要立足自身，充分发挥积极主动性。我们在大学学习了丰富的理论知识，这是我们的优势，到了基层工作后，应该将理论知识紧密地联系实际，充分发挥科学理论的指导作用。
2、在工作中要不断反思自我、调整自我。到了基层后，很多情况会与自己的理想有所差距，并且在工作中也会遇到各种挫折和阻碍，对此应该要有个清晰的认识，不能将此归结于外在环境的影响，而应不断地去反思自己的不足，并且加以改变。只有这样才能够有所进步，得到领导和同事的认可。
3、既来之，则安之。保持良好的心态，克服畏难情绪，以饱满的激情和热情迎接工作当中的挑战，迎难而上。并且快速了解基层工作要求和特点（本职工作）、业务流程，积极主动学习基层的法规和业务知识，尽快上手，争取早日独当一面，快速打开工作的局面。
4、在工作中还应不断地与领导同事沟通，不耻下问、取长补短，与同事保持正常的交往和互动，努力营造和谐的工作氛围。只有积极去适应环境，投身工作才能取得理想的成果。
5、总之，在今后的工作中，我会引以为鉴，不消极，不埋怨，同时，谦虚谨慎、谨言慎行，在工作中要苦干加巧干，熟悉和了解领导的办事风格、工作模式，适应领导、配合领导，做好助手，力争把工作开展得有声有色，不断开创工作中的新局面。
回答完毕。
13、你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?
测评要素：自我认知能力（情景匹配能力之服务意识）
观察要点
参考答案
导入语：作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。
1、对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。
2、如果是不了解民警的工作内容的话，那么我会建议领导通过“二微一端”等网络渠道向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。
3、如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。另外，还会建议设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。
4、总之，群众利益无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责做好服务，让群众有事而来，满意而归。
回答完毕。
14、小陈是通过公务员考试刚刚被录用到团市委工作的干事，组织上派他到市聋哑学校团委挂职锻炼，小陈之前很少接触到有听力障碍的青少年，对这个群体比较陌生，也不懂哑语，心里紧张。接下来，如果你是小陈，该怎么办?
测评要素：适应能力
观察要点
参考答案（简约版）
1、坚决服从组织安排，克服紧张心理，树立信心，以乐观的心态面对工作困难。
2、主动学习和掌握与残疾人沟通的技巧，能够尽快掌握一些简单的与残疾人沟通的手语，了解聋哑学校残疾青年学学的思想状况等。
3、积极投入到工作中去，并尽力帮助残疾青少年健康成长，使团委活动开展得有声有色。
15、请结合你自身工作经历，用三组关键词谈谈对改革开放40周年的认识。
测评要素：综合分析及自我认知能力
观察要点
参考答案
导入语：今年是改革开放40周年。40年过去，中国已经成为世界第二大经济体，日益走近世界舞台中心，改革开放以来，人们的生活水平不断提高。结合我的工作经历，对于改革开放40年周年，我的理解是勇于创新、勤于奋斗、乐于奉献。
1、关键词一是勇于创新。世界在变，创新不变。改革开放以来，我党领导全国人民，在政治领域、农村发展、社会制度、经济体制、文化产业等方面进行全面深入的革新开放，才有了现在的幸福生活。作为年轻人应该学习这种创新精神，树立创新意识，用互联网+的思维，创新工作方式方法，提高工作效率，发挥年轻人的聪明才智，创造性开展工作。
2、关键词二是勤于奋斗。幸福是奋斗出来的。 加强学习，刻苦钻研，精益求精，发扬工匠精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行。一分部署，九分落实。要有踏实留印，抓铁有痕超强执行力，把久久为功和雷厉风行有机结合，将各项工作纵深推进。
3、关键词三是乐于奉献。树立为人民服务的崇高理想和坚定的信念，理想是灯塔，照亮前行的路，树立正确的人生观、价值观、事业观，人生的价值在于责任的承担，而不在于物质的获得。把个人的价值观与社会主义核心价值观相匹配，从而迸发出巨大的力量，成就自我造福社会，但是，空谈误国，实干兴邦，更要撸起袖子加油干，让梦想照进现实。
回答完毕。
16、某地为了整治农村的生态环境，规定在距离村庄500米以内，对养殖规模在50头以下的养殖场予以拆除。老吴家庭贫困，养了8头猪，按规定要拆除。领导要你去做老吴的思想工作，你怎么办？
测评要素：沟通能力及服务意识
观察要点
参考答案
农村美、农业兴、农民富。坚持人与自然和谐发展，着力治理环境污染，树立绿水青山就是金山银山理念，以前所未有的决心和力度加强生态环境保护。
1、服从组织安排，并了解老吴的家庭情况、年收入以及养殖等情况。
2、主动联系老吴，并来到他家中，要动之以情，晓之以理，劝导他为了生态环境应该顾全大局，并讲解宣传农村生态环境保护的重要性以及关于整治农村养殖场方面的法规。
3、如果沟通效果不好，可动员当地村干部和党员进行说服，并将觉悟较高的村民拿来作为示范，引导老吴接受我的建议并配合我们的工作，对养殖场进行拆除。
4、也要在情感上换位思考，拆除确实会损害老吴的利益，主动帮助他联系销路，把猪卖了，同时可以考虑向有关部门申请部分资金对他的损失进行依法合理补偿。
5、工作完成后，到老吴家进行回访，了解他的家庭生活状态，并根据扶贫工作精神，帮助他精准脱贫，做到脱真贫、真脱贫。（个性化亮点）
