公务员考试行测数量关系备考:极端法

发布时间:2015-04-04 10:52:00 来源:一佳公务员考试网 点击量: 我要分享
极端法是数量关系中常用的方法之一,与前面特值法相似,它也是把一般化问题具体化,只是这里的具体化是一种“走极端”的具体化,而且,前面特值法一般是对变量的特殊化,而这里的极端法一般是对情况的特殊化,适用情况有所区别。极端法中最重要的思想有两个,即“最不利原则”和“最有利原则”,它们往往是在一起使用的。
【例1】(2009年国考)
100人参加7项活动,已知每个人只参加一项活动,而且每项活动参加的人数都不一样。那么,参加人数第四多的活动最多有几人参加?
A.22             B.21 
C.24             D.23
【一佳名师解析】此题答案为A。显然,当前三名和后三名的人数越少时(最不利),排在第四名的人数就会越多(最有利)。设第四名的人数为X,考虑极端情况,即后三名的人数分别为3、2、1个(考虑每一项活动都有人参加),前三名的人数分别为X+3、X+2,X+1,则4X+12=100,得到X=22,因此答案为A。
    核心提示:当排名数比较少时用方程法求解即可。
【变1】(2010年国考)
某机关20人参加百分制的普法考试,及格线为60分,20人的平均成绩为88分,及格率为95%。所有人得分均为整数,且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分?
A.89                           B.88 
C.91                           D.90
【一佳名师解析】此题答案为A。显然,在平均分数给定的情况下,当前九名和后十名的分数越多时(最有利),第十名的分数就会越少(最不利)。因为及格率为95%,可知有1人不及格,设第十名的分数为X,考虑极端情况,即后十名的成绩分别为X-1、X-2、…、X-9、59,前九名的成绩分别为100、99、…、93、92,由于平均分是88分,而前九名分别超出平均分12、11、…、5、4分,总共超出72分,超出部分要能够完全填补后十名中分数小于平均分的部分,按“中值”思想代入A项验证,发现符合要求,因此答案为A。
    核心提示:当排名数比较大时,用代入法验证会更好。
【例2】(2007年北京)
在一个口袋中有10个黑球、6个白球、4个红球,至少从中取出多少个球才能保证其中有白球?
A.14                           B.15 
C.17                           D.18
【一佳名师解析】此题答案为B。这是一个抽屉问题,一般用“最不利原则”来求解,即考虑在最差的情况下,我们要取完所有的10个黑球和4个红球后,再随便取一个,就一定能满足要求,所以总共需要取10+4+1=15个,因此答案为B。
    核心提示:抽屉问题的典型问法中含有“至少/多……保证……”。
【变2】(2007年浙江)
一个袋内有100个球,其中有红球28个、绿球20个、黄球12个、蓝球20个、白球10个、黑球10个。现在从袋中任意摸球出来,如果要使摸出的球中,至少有15个球的颜色相同,问至少要摸出几个球才能保证满足上述要求?
A.78个                        B.77个 
C.75个                        D.68个
【一佳名师解析】此题答案为C。和上题类似,只是情况相对复杂一点,我们考虑“最不利”的摸球情况:当摸出红球、绿球、蓝球各14个,黄球、白球和黑球都摸出后,此时再随便从红球、绿球和蓝球中摸出一个即满足要求,所以总共要摸出14×3+12+10+10+1个球,尾数是5,因此答案为C。
    核心提示:在“最不利原则下”,那些“小抽屉”中的元素要全部抽光。

责编:一佳教育