2015年下半年江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才公告
发布时间：2015-11-04 15:41:40 来源：一佳公务员考试网 点击量：
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一、招聘单位简介
二、招聘岗位、人数及条件
以上招聘条件要求同时取得了学历和学位；年龄要求在30周岁以下的应为1985年10月1日以后出生，年龄要求45周岁以下的应为1970年10月1日以后出生；身体健康，品行端正。
三、报名办法
1、报名时间： 即日起至2015年11月25日。
2、报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到相应单位登记。
（2）网络或电话报名。通过电子邮件投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。
四、考核、资格复审与面试
1、考核方式：应聘人员直接到相应单位进行岗位实习（实习时间为5-10天），实习后由所在组织进行综合能力考核测试（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。
2、根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。如出现无实习人员情况，经单位同意符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格）
3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：毛坤财，电话：0791-85269363。
4、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。入闱人员面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
附：
| 招聘单位 | 拨款性质 | 单位办公地点 |
| 江西省林木育种中心 | 全额拨款 | 南昌红谷滩赣江南大道2688号省林业厅14楼 |
| 江西省林业科技推广总站 | 全额拨款 | 南昌红谷滩赣江南大道2688号省林业厅6楼 |
| 江西官山国家级自然保护区管理局 | 全额拨款 | 宜春市宜丰县新昌东大道319号 |
| 江西庐山国家级自然保护区管理局 | 全额拨款 | 九江市庐山区威家镇庐山山北园门右侧 |
| 江西九岭山国家级自然保护区管理局 | 全额拨款 | 宜春市靖安县 |
二、招聘岗位、人数及条件
| 单位 | 岗位名称 | 招聘人数 |
岗位条件 （专业、学历、学位、年龄） |
| 江西省林木育种中心 | 专业技术岗位1 | 1 | 林木遗传育种专业，全日制博士研究生学历学位，45周岁以下，能主持课题研究。 |
| 专业技术岗位2 | 1 | 园林植物与观赏园艺专业，全日制硕士研究生学历学位，30周岁以下，具有较强的文字写作能力。 | |
| 江西省林业科技推广总站 | 森林培育岗 | 1 | 森林经理学专业，全日制硕士研究生学历学位， 30周岁以下。 |
| 江西官山国家级自然保扩区管理局 | 专业技术岗 | 1 | 生态学专业，全日制硕士研究生学历学位，年龄在30周岁以下。因经常到野外工作，适合男性。 |
| 江西庐山国家级自然保护区管理局 | 保护管理岗 | 1 | 法学专业，全日制研究生学历学位，30周岁以下。 |
| 江西九岭山国家级自然保护区管理局 | 科研管理岗 | 1 | 野生动植物保护或特种经济动物饲养专业，硕士研究生学历学位，30周岁以下 |
| 合计 | 6 | ||
以上招聘条件要求同时取得了学历和学位；年龄要求在30周岁以下的应为1985年10月1日以后出生，年龄要求45周岁以下的应为1970年10月1日以后出生；身体健康，品行端正。
三、报名办法
1、报名时间： 即日起至2015年11月25日。
2、报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到相应单位登记。
（2）网络或电话报名。通过电子邮件投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。
| 单位 | 报名联系人 | 电话 | 邮箱 |
| 江西省林木育种中心 | 吴吕奇 | 0791-85269362 | 474653569@qq.com |
| 江西省林业科技推广总站 | 李方兴 | 0791-85269602 | 2563211150@qq.com |
| 江西官山国家级自然保护区管理局 | 熊薇 | 0795-7133805 | 103389632@qq.com |
| 江西庐山国家级自然保护区管理局 | 许 仕 | 0792-8282754 | 523845342@qq.com |
| 江西九岭山国家级自然保护区管理局 | 钟琴芳 | 0795-4656286 | 499546634@qq.com |
四、考核、资格复审与面试
1、考核方式：应聘人员直接到相应单位进行岗位实习（实习时间为5-10天），实习后由所在组织进行综合能力考核测试（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。
2、根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。如出现无实习人员情况，经单位同意符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格）
3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：毛坤财，电话：0791-85269363。
4、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。入闱人员面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
附：
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江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表 |
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