江西省招警考试面试历年真题及答案解析（大汇总）
发布时间：2016-01-25 15:33:00 来源：一佳公务员考试网 点击量：
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2015年江西招警面试真题及解析(4月19日)
第一题：市民乙的钱包丢了，到附近的派出所报警，找到甲，以下是他们的一段对话，看看甲有哪些方面做的不妥，如果你是甲，你会怎么做?乙：我要报警，我的钱包丢了，里面有很多重要的证件。
甲：钱包丢了就找呀，还要我们帮你找呀
乙：钱包好像是被偷掉的。
甲：那你就去值班室报案吧，今天不是我值班。
乙：。。。。值班室没有人在
甲：你再等等吧，如果实在没来就到这里领个表格填了就行了
参考解析：
不妥之处：1.态度不热情，用于不当;2. 缺乏服务意识，虽不值班，也要解决;3.解决问题效力不高，走形式。我会这么做：1.热情接待，安抚情绪，做好笔录。2.联系值班同事，帮忙解决;3.主动寻找，留下报案人联系方式 。
第二题：现代快报记者从国家旅游局获悉，依据相关法律法规及规范性文件制定的《游客不文明行为记录管理暂行办法》省级旅游主管部门建立本行政区域的游客不文明行为记录，国务院旅游主管部门建立全国游客不文明行为记录。游客不文明行为记录信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日算起。游客这类不光彩的记录必要时会向公安、海关、边检、交通、人民银行征信机构通报。怎么看?
参考解析：
1.有利于遏制不文明行为2.完善诚信征信体系3.用法律提醒和促进旅游文明公德的发展。
4.游客不文明行为记录形成后，旅游主管部门要通报游客本人，提示其采取补救措施，挽回不良影响，必要时向公安、海关、边检、交通、人民银行征信机构通报。
5.被记入不文明行为记录的游客，可以向做出记录的旅游主管部门提交异议申请，当事人提出并提供有关证明材料。旅游主管向申请人做出答复。经审查认为异议成立的，应当予以纠正。国家工作人员故意提供错误信息，或篡改、损毁、非法使用游客不文明行为记录信息的，按有关规定对相关责任人员进行行政处分;情节严重的，依法追究法律责任。
6.注重宣传与教育，旅游景点日常管理的，标本兼治!
第三题：廖主任是办公室主任，科里有老李和小陈两个人，老李平时做事按部就班，小陈做事非常积极，有时做完了自己手头上的工作还会去帮助同事做些杂事，但经常出错，收不到该有的效果，如果你是办公室主任，分别找他们谈话，你会怎么说。
参考解析：
1.动之以情，讲感情说明小陈和老李的可取之处。
2.晓之以理，指出问题，说明小陈的做事方式方法的要改进，说明老李的工作积极度加强。
3.导之以行，点出将来工作如何做。
第四题：某次考试道路交通量特别大，交警例行检查，发现一辆车超载，学生很多，老师也在说明时间赶没有办法所以超载，你怎么办?
参考解析：
1.立即拦挺，安规定对于司机做出处理
2.把学生疏散下来，说明危害，联系同事，送往考场。
3.批评老师，陈述利害
4.以点带面，做好考试交通安全宣传和突发事件处理#p#副标题#e#
2015年江西招警面试真题及解析(4月18日)
1、你所在辖区是大学城，又处在城乡结合部，治安事件频繁，要出一个治安整治方案，领导安排你负责调查下大学生城附近的治安情况，你调查哪些方面信息?怎么调查?
参考要点：
1.获取信息有：
近期治安事件、纠纷;举报电话数量、涉案性质;安保情况;出警速度和效力;治安事件产生的原因。
2.获取方式：
①走访、文档、视频整理，通过对大学的保卫处，监控设备，频繁事件场所进行勘察。
②通过对学校老师、学生干部、学生、附近居民、商户座谈调查，抽样交谈，收集治安信息。
③暗访蹲点，针对案件高发场所、地点如外围路段，饮食小街，附近房屋租出聚集地---时间点要在晚上等时段。
2、习近平总书记提出“把权力关进制度的牢笼”，谈谈你的理解。
参考要点：
①意义，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、全面建成小康做推力和保障。
②举措，制度建设让权力部任性;监督考核，让权力在阳光下运行;思想教育，让权为民所用，利为民所谋;培养招聘，把好入围和晋级渠道;奖惩分明，让老虎苍蝇无处藏身，温暖人心。
③结合自身，警察要立警为公，执法为民!
3、作为新进单位的同事小魏，如何处理人际关系。
参考要点：
①熟悉环境，明确职责。
②学习方言，配合同事，甘当绿叶，点滴做起
③生活交流，彼此尊重，服从领导，关心同事!
4、一次警务情况评价会议，对话如下：
警察：-------------
民众：现在居民题了自己电动车被盗两辆，警察也没找到
警察：-----------------------
民众：别人有亲戚做民警，掉一辆马上就找到了
警察：-------------------------
民众：，举报赌博，人跑了，才来抓
现场秩序混乱，群众情绪激动，你是主持人，你怎么办?
参考要点：暂无--------#p#副标题#e#
2013年3月24日江西招警面试真题及答案解析
第一题 你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?
【题型】
自我认知+解决问题
【答题要点】
1.耐心解答
2.宣传
3.分工定位，设立咨询点
【参考答案】
作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。
第二，对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。
第三，如果是不了解民警的工作内容的话，那么我们会向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。另外，还会考虑设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。
总之，群众事无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责，为民服务。
第二题：把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?
【题目类型】
综合分析
【答题要点】
1.积极看待道德入法
2.全面的看待道德与法律的协调关系
3.适用道德入法的规范。
【参考答案】
我国在进行社会主义法治建设的同时一直不懈对于社会主义道德的建设，始终以“依法治国”和“以德治国”相结合。对良知的倡导，从古至今都不罕见。如，夏朝的“五型之属三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社会生活平稳、和谐有序，二者相辅相成。道德和法律在功能上都处于社会调控的手段。都具有维护社会秩序的使命。形式和范畴都有重叠的地方。
但是我们将良知等道德层面的内容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法应与我国的国情相结合，法律应将一些社会问题用条文的形式规定下来，具有明确的行为规范，并伴有相应的法律制裁。其次，写入法律的道德内容应不与个人基本权利相违背。如之前的“将第三者入罪”的想法就欠妥当。再次，将一些很难量化的、内在的内容入法，需要制定出一套具体可行的标准，否则会减弱法律的强制执行性。
正如温家宝总理所言，在中国，在小的事，乘以十三亿都会变成大事。所以，是否要将良知入法，必须要经过全面充分的论证。
第三题：小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?
【题型】
人际沟通
【答题要点】
1.向领导解释。
2.和同事处理好关系。
3.充分发挥积极主动性。
4.调整自己工作方式，提高工作效率。
【参考答案】
在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。当出现题目中的情况，我作为单位一员，会迅速调整自己，妥善处理这个问题。
第一，我会反思自己是否在平时工作态度存在不当之处，把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来。
第二，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面心浮气躁，导致同事、领导对我心生误解，更是直接引发了同事、领导对我的不满。
第三，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。
第四，我会把自己的日常工作主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。
在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。
第四题：你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?
【题型】
事件处理
【答题要点】
1.针对举报群众，表示感谢，并记录清楚信息。
2.调研，针对领导儿子，会以事实为依据，依法处理。
3.汇报领导，对于监控设备尽快完善。
4.加强群众安全出行教育，加大宣传交通法规。
【参考答案】
接到这一任务，我会从以下几方面去开展工作。
第一，我会根据群众所反映的具体情况来到事发现场。通过现场观察和询问过路群众与附近居民来了解情况的真实性和具体细节，同时还会查看一下这一路段附近的一些监控录像，看能否找到一些有用线索。
第二，对于飙车人员，依法进行处理。对于领导的孩子也要一视同仁。对于情节轻者，进行批评教育。情节重者，要按相关的治安管理处罚条例进行追责。在处理的过程中会通知有关领导，向他们说清情况。
第三，在事情处理完毕之后，及时把处理结果向领导汇报。并在领导的指示下，尽快完成对该路段的监控设备安装，加强监管。
最后，在以后的工作中，应该时常对辖区交通情况进行巡查，同时对辖区群众也会加大交通规则的宣传，告知他们注意安全，文明出行。#p#副标题#e#
2011年江西省招警考试面试真题
3月27江西面试题目1、有人认为竞技体育更重要，有人认为群众体育更重要，你认为呢？
一佳解析；此题是综合分析题，该题解题最重要的是可以有所侧重，但切不可观点片面极端化，可以分别说一下二种体育都重要的原因，再结合实践谈谈你对发展体育事业的建议。 参考答案；从许海峰拿到第一块奥运金牌之日起，中国体育事业的发展受到全世界瞩目，对于题目中的观点应该说都一定的合理性，众说纷纭，莫衷一是，但是综合来说我觉得都不可偏废其一，我想谈谈个人对体育的几点看法； 第一、竞技体育是一个相对比较专业的体育项目，世界各国都在奥运会这个平台各自展示自身国家的优势项目，同样如此，加强竞技体育的发展最直接的效应就是可以提高我国竞技体育水平，扩大我们国家在国际上的影响力，同时竞技体育的发展可以带动相关产业的发展，比如说服装、餐饮、文化产业，有利于提高我们国家的综合国力。 第二、群众体育是一个大众化的体育项目同样也很重要。随着经济社会的不断发展，人民群众对于生活的向往不只是停留于过去的物质方面，更加追求生活的质量和品味，而大力发展群众体育有利于提高国民的身体素质，只有身体素质得以提高，才可以更好地享受生活，也才能更好的做好自己的本职工作，为社会创造价值，而且群众体育的发展能为竞技体育的发展输送大量的人才，客观上又推动了竞技体育事业的发展。 第三、如果只是重视竞技体育，有利于推动其发展但是受众面过于狭隘，同样如果只是重视群众体育，必然难以在世界树立一个体育大国的形象，长久而言也会影响群众对于体育的热情和关注度，因此，无论竞技体育还是群众体育，我们都应当予以高度重视，不应当放弃任何一方，因为二者是相辅相成的，无论哪一项体育事业都是关系到我们切身利益，只有二者相互协调有序的发展才能让我们国家即能成为体育强国更能成为一个体育大国。 所以，我们在平时要在多支持竞技体育的同时也要加强自身的身体锻炼，提高自身的身体素质，更好的实现自己的社会价值。
2、一村民打伤包工头，公安人员将村民带走，其他村民前来闹事，你作为公安领导，你怎么办？
一佳解析；此题为应急应变题。解决此题要注意几个角度，一是这是一个群体性事件，二是你是领导，三是要切实解决矛盾。 参考答案；作为执法部门，在日常的执法过程中难免有一些群众不理解的地方，对于这种情况我们应该耐心解释，妥善处理；
第一、作为公安领导我应该亲自出去安抚村民焦躁的情绪，可以要求工作人员立即联系基层村干部，让他立即赶到公安局协助工作。同时，要从这群村民中找出一些村民代表，倾听他们诉求以及询问当时的具体情形并做好记录以便核实。听完群众说后，有必要把当时负责处理此事的公安部门同志叫过来，单独听听他的汇报，再结合两者所说再综合分析。
第二、找出村民欧打伤包工头的原因，如果因为包工头拖欠村民工资而发生争执，我们应当向村民承诺一定会就包工头拖欠工资一事联系其他有关部门，确保村民能拿到自己的血汗钱，要向村民坦言村民打伤包工头是不对的，触犯了法律。并且保证会对打伤包工头的村民依法公正处理，绝不偏袒一方。
第三、等村干部来了之后，马上与村干部进行谈话，对村干部讲明国家的相关法律法规，并希望他以大局为重，劝导村民回去，以免影响公安局其他工作的正常开展，我相信村干部是深明大义的，他一定能顺利的劝导前来闹事的村民离开。 第四、事后应当积极与相关部门联系，建议他们在辖区内与我们联合采取一次拖欠农民工工资和生产建设安全大调查行动，确保类似的事件不再发生。 总之，对于突发事件不但要解决眼前的难题，还应该做长远的打算，防范于未然！
3、你两个同事，一个外向、一个内向，且和你相处的都不是很好，你怎么办？
一佳解析；此题为人际关系处理题，解决这类题目把握几个原则，一是要多从自身找问题，二是要多沟通交流学校，三是要多包容宽容参考答案；妥善的处理好与同事之间的关系，有利于日常工作生活的正常开展，所以遇到题中所说的情形，我会这样来处理。
首先、不能因为与同事的私人关系不是很融洽就影响到自己的工作态度，要公私分明，不把私人感情带到工作上来，对待工作还是要积极认真，要与这二位同事一起完成的工作项目也应该主动与他们合作，以做好本职工作为重中之重。
其次、与同事的生活关系也不能不予以重视。在对待性格比较外向的同事时，我们应该多以阳光开朗的心态来与其相处，真诚待他，坦诚想见。多和他一起参加一些社交活动，说一些共同感兴趣的话题，主动询问自身哪里做得不好，因为同事比较外向乐观，应该他会直接了当告诉我，我一定会有则改之无则加勉。
再者、在对待性格比较内向的同事时，我应该尽量少说一些自己的长处，多与他沟通交流，多鼓励他，帮助他，在与他相处时适当的收敛自己的性格，我相信这样能与这位内向的同事和谐相处，关于自身不足的问题我可以通过一些书面的方式，网络聊天的方式向他说明，让他提出意见。
最后，经过我们双方的努力，没有化解不了的矛盾，没有解不开的误会，人无完人，我们自己也会有缺点，对于同事的缺点我们要多包容，对于我们自身的缺点我们应该严格要求，认真对待，积极改正，最终我一定能与同事和谐相处。
3月28江西面试题目
1、某人新到单位，积极主动，发现单位的一些规定存在不合时宜的问题，就利用休息时间查资料做调查，写了一份建议书提交给领导，对此单位有的同事认为他爱表现，不务实，对此你怎么看？如果是你，你会怎么做？
2、某市对违反交通规则的人公布名单，并公布视频截图，你赞同还是反对这种做法？ 为什么？
3、城市交通拥挤日益严重，针对这个问题，领导让你去做一个初步调查，你将如何获得真实的信息？
4、单位为了提高工作效率，要你组织一个“强责任，提警力”的主题思想教育活动，有老同志认为是这种活动是形式注意，非常的不支持，对此你将如何与他沟通，请把主考官当作是这个同志进行一下现场模拟。
5、根据规定，对于办案过程中的情况公开，接受媒体采访必须要经过上级有关部门的批准。目前你单位正在处理一个案件，民众对此有看法，记者也蜂拥至办案打厅进行采访，单位负责办案的人员紧急回避，办案小组的组长特意派小王接待媒体，面对媒体的采访，小王透露了关于办案的情况和进度，对此你怎么看？如果你是小王，你会怎么处理？
3月29江西面试题目
1.三进三出，你是城里长大的孩子，你如何适应村里的生活，开展工作？
2.2个纳税人养一个退休金，出台了一个报告建议推迟退休年龄，对此有人支持，有人反对，你怎么看。
3.辖区治安情况不好，如何获取真实的信息。。
4.你是新刑警，老同志不看好你，新同志对你有意见。。。。。 你如何做。。。
5.摩的 很多，需要管制，群众不反对，一些管理人员争只眼睛闭只眼睛，你负责这个工作，你会怎么做。#p#副标题#e#
2010年江西省招警考试面试真题及解析
2010年9月9日 1、单位要做一个关于“两劳”人员再就业的调查，交给你负责，你怎么调查?
一佳解析；这道题可以归类于组织策划题，该题要把握好调查对象，被调查主体，然后根据以上二个大的方向进行扩展，不难回答。
参考答案；两劳人员经过教育改造之后是否能够重新融入社会是我们党和政府比较关心的问题，要做好两劳人员再就业调查，我觉得可以从以下几个反面入手；
第一、组织监狱调查小组深入监狱和劳教所等监狱改造部门的档案室，获得第一手资料。监狱部门一般会对本单位改造过的人员进行备案跟踪，调查组可以获得两劳人员的详细个人资料，以备后期调查工作的顺利开展。
第二、组织家庭调查小组深入两劳人员家中，与两劳人员及其亲属进行交谈，询问两劳人员目前的工作情况，在访谈过程中调查人员要注意谈话的方式和语气，对两劳人员及其家属要表示尊重，同时要对访谈调查中反馈出来的信息要做好详细的记录。
第三、组织单位调查小组深入就业单位以及一些中介机构。调查已经就业的两劳人员的工作态度，工作内容以及工作报酬，工作单位对再就业两劳人员的评价等。询问中介机构当今一些工作单位在招聘方面对两劳人员的态度以及要求。
第四、组织总结分析小组做好最后工作，对调查得来的相关数据进行整理分析，对现今两劳人员的在就业情况要形成一个趋势分析图，并且可以根据以上数据对如何加强两劳人员再就业提出合理建议，形成一份完整报告上报领导，以备领导作出决策提供正确的参考。
总而言之，负责此次调查工作应当做好规划，分配好调查小组成员，同时要确保数据的真实性全面性，有的放矢，还可以邀请相关媒体跟踪报道，呼吁社会关注两劳人员再就业问题，为两劳人员的再就业创造良好的社会氛围。
2、某地公安部门拟在警察等执法人员的警帽上安装摄像头，你怎么看?
一佳解析；这道题是社会现象分析题，此题你可以先表明自己的态度，可以说说你的原因以及意义。
参考答案；该地公安的这个做法某种程度上说明当前我们政府部门不断改进工作方式和方法，打破常规，只要是有利于提高工作效率，保护人民群众切身利益的，我们就应该大胆尝试，以便我们更好的为人民服务。人民警察是人民生命财产安全的卫士，在他们警帽上安装摄像头我觉得有一定的现实意义，主要体现这么几点；
第一、这种做法能够有效的监督警察等相关执法人员文明执法。警帽上有摄像头可以对执法人员形成警示作用，有效的避免暴力执法，同时鞭策他们有法必依，加强对违法犯罪的打击力度，公正人民警察的形象。
第二、这种做法也能够为打击相关的违法犯罪行为提供强有力的视频证据。摄像头能够有效的对执法过程进行拍摄，避免日后相关犯罪嫌疑人翻供甚至污蔑执法人员暴力执法等问题，即有利于打击违法犯罪又有利于保护人民警察的合法权益。
第三、这种做法从侧面上也体现了当今执法部门执法方式的转变和创新，体现了执法部门以人为本，有法必依的工作态度，同时这种做法也是对国家法制建设的一种宣传，符合当前我们国家依法治国的基本国策。
当然，我认为这些方法只能是在形式上约束警察的行为，要本质上提升执法效能，应当加强思想教育，从观念上、源头上真正驱除过去简单粗暴的执法方式，让他们认识到警察是我们依法治国的直接执行者，是形象代言人。
3、作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位?
一佳解析；此:题可以定性为人际关系处理题，可以从工作、领导、同事等几个方面入手分析 参考答案；当今社会是一个群体性的社会，任何人都不能脱离群体单独存在，尤其是到一个新单位，要把个人融入集体，才能发挥单位团结效应，将个人价值和单位利益有效结合在一起，那么我作为一名新员工，我会这么来做：
第一、对工作要不懈怠，要积极主动。新来到一个工作单位，做好自己的本职工作是重中之重，因此首要就是要明确自己的工作职责，多学习一些政策法规和单位的业务流程，要抱着一个高度的责任心去完成工作，遇到工作上的困难应当多向领导和同事请教学习，不断的提升自己的工作能力，这样才能得到领导的肯定和同事的肯定。
第二、对于单位的领导我们一定要尊重，领导作为一个单位的决策者，他的工作经验以及生活阅历肯定是要比我们丰富的，对于领导作出的决定我们要服从，在平时的工作和生活当中要经常与领导交流，让领导更加的了解自己，同时也要多向领导学习，维护领导的权威。
第三、对于单位的同事我们一定要妥善的处理好关系，因为我们是一个集体，对于同事的优点我们要学习和发扬，对于同事的一些小的缺点和瑕疵我们也要予以宽容，工作中自己要多吃苦少偷懒，功劳上我们要多让步少争锋，这样才能紧密的团结同事。
当然，要真正融入一个新的集体，需要一定的时间磨合，在这过程中我会摆正一个谦虚的新人态度，多做事少说话，对于有自己见解的地方也要注意方式方法说出来，不能太过年轻气盛，不注意分寸，我想只要能好以上几点，在单位领导的正确领导和同事的共同努力下，我们单位将是个高效率和谐共处的团队。
责编:一佳教育
